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Capacité de recherche intégrée

Lorsque vous avez besoin de développer rapidement votre équipe ou d'apporter de nouvelles compétences et capacités, les chercheurs intégrés, soutenus par des opérations de recherche internationales et la supervision d'un consultant principal, sont la solution.

De nombreux aspects d'une opération peuvent amener une organisation à rechercher un chercheur intégré pour l'intégrer à son équipe interne existante. Il peut s'agir de problèmes de recrutement, comme le fait que l'équipe de recrutement ne soit pas en mesure de trouver la bonne personne pour rejoindre l'équipe assez rapidement. La connaissance du marché local peut également être un facteur. Si l'organisation dans son ensemble n'est pas familière avec un marché cible, il peut s'avérer payant d'intégrer un nouveau chercheur senior dans l'équipe d'un partenaire sur lequel elle peut compter pour fournir du personnel de haute qualité.

Dans certains cas, si une organisation est relativement immature ou si l'équipe en place est inexpérimentée, elle peut se trouver confrontée à des lacunes de compétences qu'il convient de combler. Ils peuvent même avoir besoin d'aide pour mettre en place leur fonction de recherche au départ. Un chercheur senior intégré peut être un atout majeur dans ces cas-là.

Homme avec un pull vert et un pantalon gris, tenant une pancarte avec un escargot super rapide
Photo d'identité sur fond gris

Trouver un chercheur intégré

Lorsque les organisations ont besoin de développer rapidement une équipe ou d'apporter de nouvelles compétences et capacités, la solution consiste à introduire des chercheurs intégrés, soutenus par des opérations de recherche internationales et la supervision d'un consultant principal.

Un chercheur senior intégré apporte des compétences supplémentaires, il peut perfectionner les membres de votre équipe existante, mettre en place des processus, mettre en œuvre de nouvelles fonctions de recherche et embaucher de nouveaux membres de l'équipe. Même si vous n'avez besoin d'eux que pour une courte période, les avantages résiduels et continus qu'ils vous laisseront seront significatifs. Les chercheurs intégrés font progresser les capacités de votre équipe dans tous les domaines, au profit des projets actuels et futurs.

Quelle que soit la situation dans laquelle se trouve votre organisation, UX24/7 peut vous aider en mettant à votre disposition des chercheurs en design seniors sur plus de 25 marchés. Notre équipe a aidé des marques internationales à mener des recherches, à mettre en place des capacités de recherche et d'exploitation, et à permettre à nos clients de concentrer leurs efforts sur le développement de produits, tandis que nous les déchargeons du fardeau du recrutement.

Ce ne sont là que quelques-unes des façons dont UX24/7 peut vous aider. Nous travaillons avec les Product Owners et les Research Managers pour les aider à réduire les coûts de développement des produits, à assurer une croissance axée sur les produits et à bénéficier des meilleures pratiques mondiales en matière d'expérience utilisateur.

Mais ne nous croyez pas sur parole. Lisez ce que nos clients ont à dire !

UX24/7 a mis à disposition un de ses chercheurs UX senior pour travailler de manière intégrée au sein de l'équipe de recherche de StepStone. Nous avons été très impressionnés par l'ancienneté de la chercheuse et la qualité de son travail. Non seulement elle a pris en charge le travail dont nous avions besoin, mais elle a également apporté une réelle valeur ajoutée à l'équipe.

 

Nikolai Evans, chef de groupe UX, Stepstone

Études de cas

Si vous souhaitez en savoir plus sur le travail que nous avons effectué, consultez les études de cas suivantes.