Es gibt mehrere Möglichkeiten für angehende UX-Designer und -Forscher, ihr Wissen und ihre Erfahrung in ihrem gewählten Bereich zu erweitern. Eine Möglichkeit ist die Mentorenschaft, bei der es oft von unschätzbarem Wert ist, von erfahrenen UX-Designern und erfahrenen Fachleuten Ratschläge und Informationen aus der Praxis zu erhalten. Die UX-Branche ist jedoch riesig. Wie also finden diejenigen, die eine Designkarriere anstreben, einen geeigneten Mentor, der bereit ist, Ideen zu teilen, fachkundigen Rat und wertvolles Feedback zu geben?
Was ist ein UX-Mentor?
UX-Mentoren sind erfahrene Fachleute, die eine Fülle von Weisheit und Verständnis, praktischem Wissen und Branchenerfahrung weitergeben können. Ob Sie ein Anfänger sind, der seine ersten Schritte in der Branche macht, oder ein erfahrener UX-Designer, der Nischenspezialisten sucht, um eine neue Perspektive für neue Bereiche, Studien oder Projekte zu erhalten - ein UX-Mentor ist eine großartige Option, um Ihre berufliche Entwicklung zu erweitern.
Vorteile der Suche nach einem UX-Mentor
- Unterstützung für die berufliche Entwicklung
- Erkundung eines bevorzugten UX-Bereichs
- Verbesserung der technischen Fähigkeiten
- Verstärkung eines UX-Portfolios
- Vertrauensbildung durch besseres Verständnis
- Aufspüren wertvoller Ressourcenpools und Vernetzungsmöglichkeiten
UX-Mentoren waren bereits genau dort, wo Sie sich befinden. Mit ein paar sorgfältig ausgewählten Fragen können Sie lernen, wie Sie häufige Fallstricke und solche, mit denen Sie nie gerechnet haben, vermeiden können. Sie können um Feedback zu Ihrem Designprozess bitten, neue Fähigkeiten erforschen und aktuelle Herausforderungen diskutieren. Mentoren sind auch eine gute Option, um Karriereziele zu besprechen, Ratschläge für Vorstellungsgespräche zu geben und Ihnen zu helfen, Ihre gewählte Nische auf Ihrer UX-Reise zu entwickeln.
Ihr Mentor kann Ihnen auch eine Reihe von Ressourcen und Veranstaltungen in der Designbranche empfehlen, die sich ideal zum Knüpfen von Kontakten und zum Aufbau von Beziehungen eignen und zu weiteren Diskussionen mit noch mehr großartigen Mentoren führen.
Der letzte Punkt, den ich erwähnen möchte - denn die Vorteile einer guten Mentorenschaft sind grenzenlos - ist, dass Ihre Mentoren im Laufe Ihrer UX-Karriere in der idealen Position sind, um Ihnen die schriftlichen Referenzen zu geben, von denen Arbeitgeber und UX-Teamleiter beeindruckt sein werden.
Wo finde ich einen UX-Mentor?
Ein UX-Mentoring lässt sich nicht in eine einfache Schublade stecken. Sie können freundlich oder formell sein, unauffällig oder streng geplant. Wie Sie Ihre Mentoren ansprechen und mit ihnen in Kontakt treten, bestimmt die Art der Beziehung, die Sie entwickeln werden.
Online-Plattformen
Es ist so gut wie sicher, dass man alles online finden kann, auch UX-Mentoren. Bei Google finden Sie zahlreiche Plattformen und Apps, die Ihnen helfen, mit erfahrenen oder aufstrebenden Designern in Kontakt zu treten, die bereit sind, die von Ihnen gewählten Themen aus einer neuen Perspektive zu diskutieren. Ob kostenpflichtig oder kostenlos, es gibt verschiedene Optionen, die Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen.
Sie können auch in den sozialen Medien nach Diskussionsgruppen und Mentorenschaften innerhalb der UX-Community suchen.
Professionelle Organisationen
Eine Karriere im Bereich UX bedeutet, dass Sie Ihre Fähigkeiten ständig weiterentwickeln müssen. Glücklicherweise gibt es ein großes Angebot an Online- und Präsenzschulungen, und die Mitgliedschaft in Berufsverbänden kann wichtige Einblicke in die Arbeitsweise der Branche bieten, die über die Entwicklung rollenbasierter Fähigkeiten hinausgehen.
Networking-Veranstaltungen
Die regelmäßige Teilnahme an Networking-Veranstaltungen ist eine der besten Möglichkeiten, heimlich eine Mentorenbeziehung aufzubauen. Wenn Sie erfahrene Designer fragen, ob sie Ihnen als Mentor zur Seite stehen, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass sie Ihr Angebot höflich ablehnen. Bitten Sie sie jedoch um ein kurzes Gespräch über ein bestimmtes Thema, ist es wahrscheinlicher, dass sie zusagen, vor allem, wenn Sie für den Kaffee bezahlen!
Ein geplantes oder ?offizielles? Mentoring erfordert eine große Investition an Zeit und Mühe, die die meisten arbeitenden UX-Designer, Forscher und Praktiker wahrscheinlich nicht haben. Ein Kaffee mit ein paar neuen Bekannten, denen man "zufällig" begegnet, ist jedoch eine großartige Möglichkeit, eine Beziehung aufzubauen und die gleichen Informationen zu erhalten, ohne dass eine formale Verpflichtung besteht.
Wie man den richtigen UX-Mentor auswählt
Idealerweise sollten Sie sich einen Mentor suchen, der ein paar Stufen weiter oben auf der Karriereleiter steht als Sie. Wenn Sie zu hoch hinaus wollen, könnten Sie jemanden finden, der vor so langer Zeit auf Ihrer Stufe war, dass seine Vorstellung von der Rolle veraltet oder ungenau sein könnte. Wenn Sie sich mit jemandem unterhalten, der erst vor ein paar Jahren in Ihrer Position war, können Sie sich viel besser an die Probleme erinnern, mit denen er konfrontiert war, und wie diese auf Sie zutreffen.
Recherchieren Sie ihren Hintergrund und ihre Erfahrung
Angesichts des breiten Spektrums an UX-Rollen ist die Wahl eines Mentors mit den erforderlichen Kenntnissen unerlässlich. Wenn Sie sich für neue Technologien oder Informationsarchitektur interessieren, brauchen Sie einen Mentor mit der richtigen Berufserfahrung. Oft ist es eine gute Idee, die Mitarbeiter eines Unternehmens kennenzulernen, bei dem Sie einsteigen möchten oder das ein Produkt entwickelt, an dem Sie mitarbeiten möchten.
Suchen Sie nach Kompatibilität und Chemie
Auch wenn ein erfahrener Designer noch so gut ist, wenn Sie Schwierigkeiten haben, mit ihm in Kontakt zu treten, wird es Ihnen schwer fallen, von ihm zu lernen. Der richtige Mentor wird Ihnen helfen, sich entspannt und selbstbewusst zu fühlen, die Fragen zu stellen, auf die Sie Antworten brauchen, Ihre berufliche Reise spannender zu gestalten und Ratschläge zu geben, die in Ihrer aktuellen Position von echtem Wert sind.
Verstehen Sie, was sie Ihnen bieten können
Wenn Sie einen UX-Design-Mentor in Betracht ziehen, sollten Sie, so sehr Sie sich auch wünschen, dass er Ihr einziger Ansprechpartner für alles ist, realistisch sein, was seine Ressourcen angeht. Sie haben vielleicht nicht in allen Bereichen, die Sie benötigen, Erfahrung, und sie stehen Ihnen sicherlich nicht auf Abruf zur Verfügung... Ihre Zeit ist kostbar, also respektieren Sie das, indem Sie Ihre Fragen und die Anzahl der Kontakte, die Sie verfolgen, mit Bedacht wählen.
Vorbereitung auf Ihre Mentorenschaft
Die meisten Vorschläge in diesem Artikel beziehen sich auf strukturiertes Mentoring, aber auch bei zwanglosen Treffen sollten Sie Ihre Hausaufgaben machen und einige klare Grenzen setzen und respektieren.
Setzen Sie klare Ziele und Erwartungen
Auch wenn sich ein weniger formelles Gespräch wie ein Plausch mit einem Kollegen anfühlt, ist es dennoch wichtig, die richtigen Fragen zu stellen. Überlegen Sie, ob Ihre Wünsche realisierbar sind und wie die Beziehung funktionieren könnte, und bewegen Sie sich dann innerhalb dieser Grenzen.
Seien Sie offen für konstruktive Kritik und Feedback
Beim Mentoring geht es darum, die richtigen Fragen zu stellen und den Antworten zuzuhören. Rede nicht zu viel und respektiere, was dir gesagt wird, auch wenn es nicht das ist, was du hören willst.
Respektieren Sie die Zeit und das Fachwissen Ihres Mentors
Sie können eine Mentorschaft schnell ausbrennen lassen, wenn Sie nicht respektieren, wie wertvoll ihre Zeit ist. Wenn Sie der Meinung sind, dass sie eine großartige Option für die berufliche oder persönliche Entwicklung im Bereich UX sind, werden das auch andere tun. Versuchen Sie, fair zu sein mit dem, was Sie von ihnen erwarten, und respektieren Sie immer ihre Grenzen und ihre Work-Life-Balance.
Aufrechterhaltung der UX-Mentoring-Beziehung
Seien Sie konsequent in Ihrer Kommunikation
Auch wenn Ihr Mentor derjenige ist, der über das gesamte Wissen verfügt, liegt es an Ihnen, die Beziehung voranzutreiben. Das bedeutet, dass Sie die Bereiche erkunden, in denen Sie die Hilfe des Mentors benötigen, und sich melden, wenn Sie alles wissen, was Sie fragen möchten. Wenn Sie keinen festen Zeitplan für Ihre Treffen oder Gespräche haben, halten Sie Ihre Nachrichten oder Fragen klar und prägnant, leicht zu beantworten und in Abständen, die Ihren Mentor nicht überfordern.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Ziele
Bei jemandem, der so viel Erfahrung hat, könnte es leicht sein, ihn um seinen fachkundigen Rat in allen Fragen zu bitten. Gibt es jedoch zum Schutz Ihrer Beziehung andere Wege, die Sie für die alltäglichen Informationen beschreiten können, indem Sie Ihr Mentorat nur für die spezifischen Ziele nutzen, für die Sie seine Hilfe benötigen?
Geben Sie Ihrem Mentor etwas zurück
Auch wenn es sich wie ein einseitiges Angebot anfühlt, ist Mentoring eine zweiseitige Angelegenheit. Ihr Mentor wird daran interessiert sein, wie Sie seine Ratschläge nutzen, und Ihr Feedback wird ihn ermutigen, sich weiter zu engagieren. Gelegentlich werden Sie alternative Perspektiven zu Projekten anbieten, an denen Ihr Mentor arbeitet, also gehen Sie nicht davon aus, dass Sie nichts beitragen.
Häufige Fehler, die man bei der Suche nach einem UX-Mentor vermeiden sollte
Es ist leicht, übermäßig aufgeregt zu sein, wenn man eine wertvolle neue Stimme und Meinung zur Verfügung hat. Wie gesagt, wenn Sie Ihrem neuen UX-Mentor nicht genug Respekt zollen, könnte das Ihre Beziehung ruinieren oder zumindest den Nutzen dieser wertvollen Gelegenheit einschränken.
Nicht genügend Forschung betreiben
Beim UX-Design geht es ebenso sehr um Forschung wie um Anwendung. Wenn Sie noch nicht erkannt haben, wie wichtig es ist, Ihre Hausaufgaben zu machen, sollten Sie das tun. Wenn Sie sich an Teammitglieder oder Klassenkameraden wenden können, um die Grundlagen zu vermitteln, tun Sie das. Behalten Sie Ihren Mentor im Auge, damit er Ihnen bei den schwierigeren Themen fachkundiges Feedback gibt.
Zu früh zu viel erwarten
Es ist praktisch, mit ein paar Enttäuschungen innerhalb Ihrer UX-Community zu rechnen. Ein guter Mentor wird sein Bestes tun, um Ihnen zu antworten oder mit Ihnen in Kontakt zu treten, aber er wird nicht immer so frei sein, um zu chatten oder zu antworten, wie Sie hoffen. Und nur weil Sie einen wertvollen neuen Kontakt geknüpft haben, der Ihnen alle möglichen Türen öffnen könnte, sollten Sie nicht zu viel erwarten und enttäuscht werden. Seien Sie praktisch, was das Angebot angeht, und seien Sie vernünftig, wenn Sie versuchen, es zu erreichen.
Nicht auf Sitzungen vorbereitet sein
Da ihre Zeit so wertvoll ist, ist es wichtig, dass Sie Themen und Fragen für Ihre Sitzungen vorbereiten. In welchen Bereichen wollen Sie wachsen? Wie können Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln? Wie ist Ihr UX-Mentor an die Herausforderungen herangegangen, vor denen Sie stehen? Bereiten Sie auch Feedback für Folgegespräche vor, Beispiele, wie Sie die Ratschläge des Mentors umgesetzt haben, und die Durchbrüche, die Sie dank des Mentors erzielt haben.
Vorbereitet zu sein bedeutet schließlich, alles zu haben, was Sie brauchen, um sich Notizen zu machen, zu reflektieren, sich auf bestimmte Projekte zu beziehen, Ihre Arbeit zu präsentieren und die Sitzung auf Ihre wesentlichen Bereiche auszurichten.
Kosten für ein UX-Mentorenprogramm
Wenn Sie auf organischem Wege nicht den richtigen Mentor finden, ist es eine Option, für die Expertise eines anderen zu bezahlen. Stellen Sie jedoch wie immer sicher, dass Sie Ihre Sorgfaltspflicht erfüllt haben und dass jedes UX-Mentoring, das Sie eingehen, einen Mehrwert bietet.
Kostenlose Ressourcen für Ihr Wachstum als UX-Designer finden
Sie können Antworten auf fast alles im Internet finden, aber eine Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, besteht darin, sich direkt an der Nutzerforschung zu beteiligen. Durch die Teilnahme an UX-Nutzerforschungsprojekten erfährt man viel darüber, wie verschiedene Systeme in realen Situationen funktionieren, und erhält wertvolle praktische Erfahrungen und Einblicke in die Arbeitsweise von UX-Experten.
Schlussfolgerung
Von einem UX-Mentoring kann man viel lernen. Mit praktischer Planung und klaren Erwartungen bietet ein Mentor in Ihrem gewählten Bereich die Art von Bildung, die Sie in einem Klassenzimmer nie erhalten könnten, egal ob Sie studieren oder eine Ausbildung machen, Ihren ersten Job haben oder schon viel weiter in Ihrer UX-Karriere sind.
Wenn Sie mehr über UX-Mentoring erfahren möchten, kontaktieren Sie uns per E-Mail unter hello@ux247.com.